Zarządzanie strategiczne wg L.L. Byars (1987, s. 8-9) polega na podejmowaniu decyzji w sprawie przyszłych kierunków działania oraz na implementacji tych decyzji Planowanie obejmuje definiowanie filozofii i misji organizacji, ustalanie celów długo o krótkoterminowych odpowiadających tej misji, wybór strategii na podstawie kryteriów efektywności, stosownie do celów organizacji. Implementacja obejmuje: rozwój i adaptację struktury organizacyjnej do wybranej strategii, utrzymanie lub wprowadzenie funkcji do działań firmy, aby strategia została skuteczne zrealizowana, monitoring efektywności poszczególnych etapów wdrażania strategii. (Stabryła 2012, s. 12)
Posty
0 komentarzy:
Prześlij komentarz