- Formułowanie wizji i misji działalności firmy,
- Opracowanie klasyfikatora celów cząstkowych w poszczególnych obszarach funkcjonowania firmy
- Budowa koncepcji rozwijającego się systemu celów, odpowiednio do wartości jakie zostały zaakceptowane przez właścicieli i kierownictwo firmy.
- Działanie skuteczne przy respektowaniu zasad etyki biznesu. (Stabryła 2012, s. 32)
0 komentarzy:
Prześlij komentarz