czwartek, 8 kwietnia 2021

#10 Zasada rozwijania wiedzy ludzkiej

  1. Wdrożenie koncepcji organizacji uczącej się  we wszystkich podsystemach firmy,
  2. Promowanie liderów wśród kierowników i pracowników,
  3. Dobór kadr o najwyższych kwalifikacjach zawodowych i umiejętności pracy w zespole,
  4. Sterowanie postępem w dziedzinie organizacji i techniki,
  5. Doskonalenie metod zarządzania. 
(Stabryła 2012, s. 34)

            Podobne:

            • #5 Zasada wyboru strategicznegoPrzeprowadzenie istotnej zmiany pozycji strategiczne,Stosowanie takich kryteriów wyboru strategii, które określają agregatową efektywność ekonomiczną … więcej
            • #3 Zasada zachowania strategicznegoEmpiryczne podejście do podejmowania decyzji (z wykorzystaniem doświadczeń),Umiejętne ustalanie preferencji w wyborze strategii i kolejności implement… więcej
            • #7 Zasada zmiany strategicznejWykorzystanie uniwersalnych wzorców ekonomicznych i organizacyjnych w działaniu praktycznym,Podnoszenie kultury organizacyjnej,Samodoskonalenie sie w … więcej
            • #4 Zasada podejścia systemowegoZastosowanie metodologii ogólnej teorii systemów,Traktowanie przedsiębiorstwa jako układu wielowymiarowego (społeczno-ekonomicznego, produkcyjnego, te… więcej
            • #6 Zasada podejścia sytuacyjnegoTakie kształtowanie relacji między firmą (z jej podsystemami) a otoczeniem, aby wyrażała wzajemne dostosowanie tych stron,Eliminowanie sytuacji konfli… więcej

            0 komentarzy:

            Prześlij komentarz

            Dziękuję, że czytasz moje wpisy do końca. Zapisz się do newslettera, abyśmy byli na bieżąco.