- Wdrożenie koncepcji organizacji uczącej się we wszystkich podsystemach firmy,
- Promowanie liderów wśród kierowników i pracowników,
- Dobór kadr o najwyższych kwalifikacjach zawodowych i umiejętności pracy w zespole,
- Sterowanie postępem w dziedzinie organizacji i techniki,
- Doskonalenie metod zarządzania.
czwartek, 8 kwietnia 2021
Startujemy »
strategia
,
zasada rozwijania wiedzy ludzkiej
,
zasady strategii
» #10 Zasada rozwijania wiedzy ludzkiej
#10 Zasada rozwijania wiedzy ludzkiej
Podobne:
#5 Zasada wyboru strategicznegoPrzeprowadzenie istotnej zmiany pozycji strategiczne,Stosowanie takich kryteriów wyboru strategii, które określają agregatową efektywność ekonomiczną … więcej
#3 Zasada zachowania strategicznegoEmpiryczne podejście do podejmowania decyzji (z wykorzystaniem doświadczeń),Umiejętne ustalanie preferencji w wyborze strategii i kolejności implement… więcej
#7 Zasada zmiany strategicznejWykorzystanie uniwersalnych wzorców ekonomicznych i organizacyjnych w działaniu praktycznym,Podnoszenie kultury organizacyjnej,Samodoskonalenie sie w … więcej
#4 Zasada podejścia systemowegoZastosowanie metodologii ogólnej teorii systemów,Traktowanie przedsiębiorstwa jako układu wielowymiarowego (społeczno-ekonomicznego, produkcyjnego, te… więcej
#6 Zasada podejścia sytuacyjnegoTakie kształtowanie relacji między firmą (z jej podsystemami) a otoczeniem, aby wyrażała wzajemne dostosowanie tych stron,Eliminowanie sytuacji konfli… więcej
Dziękuję, że czytasz moje wpisy do końca. Zapisz się do newslettera, abyśmy byli na bieżąco.
0 komentarzy:
Prześlij komentarz