Tego typu strategie polegają na utrzymaniu aktualnie realizowanej koncepcji funkcjonowania firmy. Strategia zachowawcza, bowiem organizacja wyczekuje na sprzyjający moment działania, np. przy wprowadzaniu innowacji albo dokonując przejęcia aktywów innej firmy. Kierownictwo, które stosuje strategię zachowawczą cechuje ostrożność w podejmowaniu decyzji, niechęć do ryzyka (nie mylić z konserwatywnym podejściem do zarządzania), ustalenie funkcjonowania firmy na wysokim poziomie bezpieczeństwa strategicznego. (Stabryła 2012, s. 59)
czwartek, 8 kwietnia 2021
Typ strategii podstawowych: strategie stabilizacyjne
Podobne:
#9 Zasada kreatywności Kształtowanie własnej koncepcji rynku,Znaczące oddziaływanie na otoczenie poprzez aktywny wpływ na preferencje klientów,Przekształcanie formuły … więcej
#13 Zasada rozwijania więzi społecznychRozwijanie komunikacji społecznej,Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wspieranie przedsięwzięć wyższej użyteczności,Praktyczne stosowani… więcej
#11 Zasada wykorzystania kluczowych kompetencji Dążenie do pełnego, praktycznego zastosowania umiejętności kadry menedżerskiej i pracowników,Skoncentrowanie się na tych przedsięwzięciach rynko… więcej
#10 Zasada rozwijania wiedzy ludzkiejWdrożenie koncepcji organizacji uczącej się we wszystkich podsystemach firmy,Promowanie liderów wśród kierowników i pracowników,Dobór kadr o naj… więcej
#12 Zasada integratywnościSpowodowanie szybkiego identyfikowania sie pracowników z firmą,Rozwinięcie systemu odpowiedzialności w sferze kosztów, inwestycji i zysków, przy wdraż… więcej
Dziękuję, że czytasz moje wpisy do końca. Zapisz się do newslettera, abyśmy byli na bieżąco.
0 komentarzy:
Prześlij komentarz