I. Zgodnie z art. 18a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, Nr 218, poz. 1690) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2011 r. dla części osób stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 415,80 zł (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2011 r.).
Zgodnie bowiem z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. (Dz.U. Nr 194, poz. 1288) od 1 stycznia 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1386 zł. W 2011 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych nie może być niższa:
- na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 81,16 zł /tj. 19,52%/
- na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 24,95 zł /tj. 6%/
- na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 10,19 zł /tj. 2,45%/
II. Zgodnie z art. 18 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2011 r. dla tych pozostałych osób stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż 2015,40 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 ustawy na dany rok kalendarzowy).
Zgodnie bowiem z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2011 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M.P. Nr 99, poz. 1173) - prognozowane przeciętne wynagrodzenie wynosi 3359 zł.
W 2011 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych nie może być niższa:
- na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 393,41 zł /tj. 19,52%/
- na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 120,92 zł /tj. 6%/
- na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 49,38 zł /tj. 2,45%/
Zgodnie bowiem z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. (Dz.U. Nr 194, poz. 1288) od 1 stycznia 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1386 zł. W 2011 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych nie może być niższa:
- na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 81,16 zł /tj. 19,52%/
- na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 24,95 zł /tj. 6%/
- na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 10,19 zł /tj. 2,45%/
II. Zgodnie z art. 18 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2011 r. dla tych pozostałych osób stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż 2015,40 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 ustawy na dany rok kalendarzowy).
Zgodnie bowiem z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2011 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M.P. Nr 99, poz. 1173) - prognozowane przeciętne wynagrodzenie wynosi 3359 zł.
W 2011 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych nie może być niższa:
- na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 393,41 zł /tj. 19,52%/
- na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 120,92 zł /tj. 6%/
- na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 49,38 zł /tj. 2,45%/
Posty
