Pióra Piotr Janulek czwartek, kwietnia 08, 2021
Cele są przekazywane z góry w dół, ale rezultaty są tworzone od dołu do góry. Strategia musi być realizowana codziennie, przez wszystkich pracowników. Każdy pracownik powinien być świadomy, w jaki sposób jego działania wiążą się z priorytetami firmy i co on osobiście musi zrobić, żeby firma te priorytety realizowała.
(Kubiak 2021, s. 7)
Podobne:
- Cel bliższy i dalszyCele mają różny horyzont, są cele strategiczne (najbliższe dwa lata, taktyczne-rok, czy operacyjne- ten miesiąc);Podejmując konkretne działanie, kieru… więcej
- ProstyWyznaczajmy cel prosty, nie przeambitny: cel, do którego dojdziesz, szybko zobaczysz efekty, zmotywuje Cię do realizowania kolejnego.… więcej
- Wykorzystujemy wyobraźnięWykorzystujemy wyobraźnię: wyobrażanie sobie myśli i uczuć, które pojawią się wtedy, gdy cel zostanie osiągnięty; postarajmy się zobaczyć, jak podejmu… więcej
- Ryzykowny i w harmonii względnejWyznaczamy cel i ryzykowny (Risky). Cel zwolennika zadowolonego ze status quo prowadzi do… status quo.Ryzyko nie należy mylić z brawurą. Ryzyko … więcej
- ZrównoważonyWyznaczamy cel i zrównoważony i wartościowy (Valuable). Cel musi być umieszczony w hierarchii priorytetów. (Po co komu ojciec, który osiągnął su… więcej
0 komentarzy:
Prześlij komentarz