Zadania zarządzania strategicznego

 Do zadań zarządzania strategicznego wg J.A Pearce II, R.B.Robinson jr, (1991) należy:

1. sformułowanie misji przedsiębiorstwa, zawierającą szeroka deklarację zamierzeń, 
2. rozwój profilu firmy w aspekcie jej zdolności rozwojowej i uwarunkowań wew,
3. badanie otoczenia w kontekście czynników deter. pozycję strategiczną i konkurencyjną przedsiębiorstwa,
4. ocena opcji strategicznych firmy ze względu na dysponowane zasoby i wymogi otoczenia,
5. dostosowanie najbardziej pożądanych opcji strategicznych do przyjętej misji,
6. ustalenie celów perspektywicznych  i opracowanie wersji rozwiniętej podstawowych strategii zarządzania przedsiębiorstwem, skorelowanych z najkorzystniejszymi opcjami strategicznymi,
7. sformułowanie szczegółowych celów rocznych i strategii krótkoterminowych, stosownie do wyb. strategii podstawowych,
8.  implementacja wybranych strategii (budżetowanie i alokacja zasobów, podział zadań, dobór personelu, zmiany struktury organizacyjnej, restrukturyzacja systemu eksploatacyjnego),
9. oszacowanie efektywności wdrażania strategii, uwzględniające przyszłe wymagane zmiany. (Stabryła 2012, s. 13).
   

Tematyka: strategic management, Zadania zarządzania strategicznego, zarządzanie strategiczne