- Spowodowanie szybkiego identyfikowania sie pracowników z firmą,
- Rozwinięcie systemu odpowiedzialności w sferze kosztów, inwestycji i zysków, przy wdrażaniu modelu rachunkowości menedżerskiej,
- Rozszerzenie autonomii dyspozycyjnej na niższych szczeblach zarządzania,
- Włączanie klientów w kształtowanie rozwoju firmy i wykształcenie modelu wzajemnej lojalności.
0 komentarzy:
Prześlij komentarz